Junior Executive Sales & Operations
Italia, Campania, Napoli Via Marchese Campodisola 13, Distribución y Logística, Gestión comercial / Ventas
| Sector: | Distribución y Logística |
|---|---|
| Función: | Gestión comercial / Ventas |
| Sede: | Personale di Terra |
| Fecha última actualización: | 17/11/2025 2026-02-17 |
Descripción oferta de trabajo
Comprueba la compatibilidad con tu perfil
Il Gruppo Grimaldi ricerca per la propria sede di Napoli un:
Junior Executive Sales & Operations
La risorsa sarà inserita nella Direzione Commerciale con l'obiettivo di supportare lo sviluppo del business in aree geografiche strategiche.
Dopo un periodo iniziale di formazione intensiva, le responsabilità includeranno:
• Analisi di Mercato: Identificazione di nuove opportunità di business.
• Supporto Commerciale: Gestione delle relazioni con i clienti esistenti e supporto nella negoziazione di nuovi contratti.
• Coordinamento Progetti: Assistenza al team senior nella gestione dei progetti commerciali internazionali.
• Reporting: Preparazione di report sull'andamento delle vendite e delle attività commerciali.
REQUISITI OBBLIGATORI
• Laurea in discipline STEM (Scientifiche, Tecnologiche, Ingegneristiche, Matematiche) o Economiche.
• Disponibilità a frequenti trasferte e periodi di distacco all'estero (Africa/ East Asia).
• Ottima conoscenza della lingua inglese SOFT SKILL
• Proattività • eccellenti capacità comunicative
• problem solving e attitudine al lavoro per obiettivi
COSA OFFRIAMO
• Un percorso di crescita professionale in un contesto dinamico e internazionale.
• L'opportunità di lavorare su mercati emergenti e strategici.
• Formazione on-the-job da parte di professionisti del settore.
• Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.
La presente opportunità professionale è rivolta a candidati e candidate di ogni età, genere, orientamento sessuale, identità di genere, appartenenza etnica, religiosa o provenienza culturale, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198. L'azienda si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità, valorizzando le competenze e il contributo unico di ciascuna persona.
