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11/08/2022

Grimaldi Graduate Program

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Grimaldi Graduate Program: il progetto   Il Grimaldi Graduate Program è un percorso retribuito di formazione e di inserimento, progettato per neolaureati, all'interno della sede Operativa di Grimaldi Group. Il Programma offre l'opportunità di intraprendere un percorso formativo ed esperienziale di 12 mesi; all'interno di questo percorso, i neolaureati avranno, opportunamente affiancati dai nostri Manager, possibilità di ricoprire diversi ruoli, in 3 percorsi dedicati; da quello di Sales & Operations che prevede la rotazione sulle nostre tre Linee di Business, quello Human Resources con rotazione sui tre Dipartimenti dedicati alle Risorse Umane e Amministrazione, Finanza e Controllo che darà la possibilità di rotazione su più uffici in base alle attitudini dei Candidati. Il percorso di crescita prevede il raggiungimento di 3 diversi "touch point", alternando momenti di learning e di action experience pensati per favorire lo sviluppo del talento, il raggiungimento di autonomia nel ruolo e per coltivare e sviluppare sia competenze relazionali c.d. Soft Skills sia competenze tecniche c.d. Hard Skills. Con una durata di 12 mesi, il programma consente di svolgere diverse attività e di affiancare alcune fra le figure più importanti della nostra organizzazione fino alla completa gestione di una o più attività, consolidando così un'esperienza necessaria per poter raggiungere ruoli di responsabilità.   Grimaldi Graduate Program: il processo di selezione Il Grimaldi Graduate Program è rivolto a neolaureati (non più di 12 mesi dalla laurea) con voto di laurea specialistica o magistrale conseguita con il massimo dei voti e che possiedano una ottima padronanza della lingua inglese. Il titolo di studio dovrà essere compatibile con i percorsi formativi offerti ed ogni candidatura verrà presa in considerazione solo se attinente al ruolo per il quale ci si candida; ulteriori soft skills saranno flessibilità, problem solving e capacità relazionali. I candidati saranno sottoposti ad una attenta valutazione. La prima selezione è basata sullo screening e valutazione del Curriculum; a questa seguirà una fase di testing (Psicoattitudinale e Lingua Inglese) ed un colloquio individuale per saggiare le abilità, le capacità relazionali e verificare ambizione e motivazione del Candidato.   ATTENZIONE: Le candidature non conformi o inviate con modalità diverse dall'iscrizione sul Portale Grimaldi non verranno prese in considerazione.   Grimaldi Graduate Program: i percorsi formativi   Il programma, della durata complessiva di 12 mesi, prevede 3 job rotation per ogni percorso.   1) Percorso "Sales & Operations" - Linee Short Sea - Linee Euromed - Linee Deep Sea   2) Percorso "Human Resources" - Hr Dept. - Marine HR Dept. Linee Deep Sea - Marine HR Dept. Linee Short Sea   3) Percorso "Amministrazione / Finanza / Controllo" - Rotazione su più uffici in base alle attitudini dei Candidati  

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04/08/2022
TOTALE 38

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