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company_seo_logo JUNIOR EXECUTIVE - LINEA COMMERCIALE EAST ASIA

Italia, Campania, Napoli Via Marchese Campodisola 13, Trasporti e logistica, Commerciale/Vendite

Settore: Trasporti e logistica
Ruolo: Commerciale/Vendite
Filiale: Personale di Terra
Data ultimo aggiornamento: 04/02/2026
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Il Gruppo Grimaldi ricerca un Junior Executive per la linea commerciale East Asia. La risorsa sarà inserita nel team commerciale e supporterà le attività di sviluppo, pricing e analisi dei dati, contribuendo alla definizione delle strategie di vendita e alla gestione operativa della linea.


RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

  • Analisi dei dati di mercato e dei KPI di linea per supportare decisioni strategiche.
  • Elaborazione di report di redditività e controllo di gestione.
  • Supporto nella definizione delle politiche commerciali e delle tariffe.
  • Interazione con agenzie e clienti per attività operative e sviluppo commerciale.

REQUISITI OBBLIGATORI

  • Disponibilità a trasferirsi in Asia.
  • Laurea in discipline economiche, statistiche o ingegneristiche.
  • Esperienza di 2-3 anni in consulenza strategica o gestionale.
  • Ottime competenze matematiche e algebriche, con forte capacità di analisi quantitativa.
  • Conoscenza avanzata di Excel e strumenti di analisi dati (gradita esperienza con BI tools).
  • Inglese fluente (parlato e scritto).

REQUISITI PREFERENZIALI

  • Conoscenza del Cinese e/o Giapponese.
  • Esperienza nel settore marittimo o logistico.
  • Propensione a al lavoro in team internazionale.

COMPETENZE TRASVERSALI

  • Problem solving e capacità di individuare soluzioni efficaci.
  • Orientamento al risultato e attenzione alla qualità.
  • Capacità di lavorare in team multiculturali e in contesti dinamici.
  • Flessibilità e adattabilità a scenari complessi.
  • Ottime capacità comunicative e relazionali.

SEDE DI LAVORO:

  • Primi 6 mesi: Training in Europa (sede Napoli).
  • Successivamente: Shangai.

TIPOLOGIA CONTRATTO: Tempo Indeterminato

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Tipo di contratto:Contratto a tempo indeterminato
Candidati
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15/01/2026
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